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Curso Coaching y Habilidades Directivas

Oferplan te ofrece este pack de cursos para potenciar las habilidades directivas. Coaching-Desarrollo Profesional Estratégico + Habilidades Directivas Complementarias + Gestión de Equipos de Trabajo + Formador de Formadores

87% 290€ 39€

¿Qué te ofrecemos?

Curso Coaching y Habilidades Directivas de 110 horas por 39€ en lugar de 290€.

Pack de 4 cursos:Coaching-Desarrollo Profesional Estratégico + Habilidades Directivas Complementarias + Gestión de Equipos de Trabajo + Formador de Formadores.

Objetivos del curso:

Coaching-Desarrollo Profesional Estratégico: Aquirir los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prácticos, conseguirá controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas.

Habilidades Directivas Complementarias: ¿Sabemos realmente aprovechar el tiempo? ¿Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde inútilmente? ¿Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al máximo el tiempo para ser más productivos? El conocimiento de las técnicas para coordinar y participar en las múltiples reuniones que se suelen organizar en el ámbito profesional es imprescindible para conseguir que una reunión sea realmente eficaz. En general, es muy importante despertar el máximo interés a cualquier grupo de personas a las que dirigimos nuestra presentación. En este curso trataremos aquellos aspectos importantes para coordinar a grupos de personas, haciendo uso de una comunicación adecuada, y aprovechando al máximo cada minuto de sus proyectos empresariales.

Gestión de Equipos de Trabajo: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir una buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

Formador de Formadores: El Formador desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Para ver el temario completo pincha aquí.

Información de la academia:

Ofrecen una formación especializada para Empresas y particulares que viene avalada por su equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en Formación. Cuentan con la garantía que representa tener certificado en calidad, según la norma ISO 9001.

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¿Cuánto tiempo tengo para completar el curso?

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